Coraz więcej Polaków wyjeżdża na zaplanowane wakacje, a pracodawcy poszukują osób, które ich w tym okresie zastąpią. W związku z tym na rynku można zaobserwować wzrost ofert pracy na umowę – zastępstwo.
Z licznika serwisu infoPraca wynika, że najwięcej ofert dotyczy obsługi recepcji, a także stanowisk asystenckich w działach księgowych i finansowych oraz ubiegających się o posadę asystentek zarządu. Najwięcej tego typu ofert pojawiło się w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim.

Taka współpraca ma swoje plusy i minusy. Zdecydowanym minusem jest to, że pracownik ubiegając się o konkretne stanowisko, ma świadomość, że jest to praca wyłącznie na zastępstwo. Natomiast plusów jest już zdecydowanie więcej. Zdaniem ekspertów, praca na zastępstwo może przerodzić się w pracę na stałe. Jeśli nawet do tego nie dojdzie, to pozwala ona pracownikowi na nawiązanie kontaktu z firmą. W przyszłości taki kontakt może zaowocować zatrudnieniem. Mimo, że nie jest to umowa na stałe,  zatrudniony w jej trakcie zdobywa nowe doświadczenie, a to jest bardzo istotne i może pozytywnie wpłynąć na decyzję o zdobyciu  posady u przyszłego pracodawcy.